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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち伊藤経営労務事務所は名古屋市・一宮市・江南市・豊田市・春日井市・瀬戸市・岡崎市を中心に医療・福祉業界の事業者様中心に人事労務管理のお手伝いをさせていただいています。
伊藤経営労務事務所が一番大切にしていることは「親切・丁寧・分かりやすく・スピーディーな対応」です。
小規模事務所ならではの機動力と顧問企業とのコミュニケーションを大切にしています。
就業規則の作成、労務相談、採用でお悩みの方は伊藤経営労務事務所におまかせください。
1.デイサービスセンター福祿寿様 http://www.fukurokujyuday.com/
愛知県名古屋市で2つの介護施設(デイサービスセンター福祿寿島田、デイサービスセンター福祿寿池場)を運営されています。
心優しくて力持ちのスタッフさんによる細やかな対応や心配りを欠かさない介護と手作りのあたたかな昼弁当、専属スタッフによる配食サービスそして入浴の技術は業界でも定評があるそうです。
私の80歳近い母をもしお世話になるとしたらこういう暖かい施設で介護してもらいたいと思います。
そんな魅力的な介護施設のデイサービスセンター福祿寿様ですが、知人の司法書士から紹介で就業規則の作成をきっかけに7年前からお付き合いさせて頂いています。
1〜2か月に一度訪問したりご来所いただいて社長の飯田様と取締役の杉本様と助成金や採用、勤務体系など労務全般について打ち合わせをしています。
飯田社長はとてもユニークで場を和ませてくれるのでとてもリラックスして仕事に取り組めます。毎回仕事の話はほんの少しでほとんどが雑談です。(笑)
ご高齢ながらバイタリティー溢れる飯田社長は今後新たな事業も検討されているということで当事務所としても積極的にサポートしていきたいと思います。
2.一般社団法人はーとプロジェクト様 http://www.heart-project.or.jp/
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ここでは、就業看護師の状況に関するデータをみていきます。>> 本文へ |
介護サービス施設・事業所数の増減をみていきます。>> 本文へ |
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員に36協定を超える残業があった医院からのご相談です。>> 本文へ |
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
労働条件通知書(2024年4月対応版) | |
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。 | shoshiki806.docx shoshiki608.pdf |
| リーフレット集へ | |
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください | |
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット重要度:★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2024年1月 | |
nlb1581.pdf |