就業規則を今回見直しを測ったと同時に伊藤先生にご依頼して就業規則に関しての説明会を 社内で初めて3時間程開催しました。
外部の先生にお願いしたことによりまず就業規則が存在するという認識を社員が持ち、それに沿って会社は運営されているということが明確にできたことが一番の成果であったと思います。
ルールを明文化にしたことによって権利だけでなく義務も果たしてくださいという意図も社員に伝わったかと思います。
「形」から入って「心」に至るといわれますが「形」がないことには始まりませんのでこの説明会の開催は是非おすすめします。