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就業規則作成・改定支援
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就業規則は「職場の憲法」ともいわれます。
企業にとっても、そこで働く従業員にとっても、その整備は重要な関心ごとです。
労務トラブルが絶えず起きている会社は就業規則を
いいかげんに作成し、いいかげんに運用しています。
労働関係法令が頻繁に改正される昨今において、行政機関もその
内容がきちんと盛り込まれている就業規則になっているか、重視
しています。
また、最近の「働き方改革」によるテレワークや賃金の整備、
時間外労働の規制、転勤や副業・兼業の見直しなども求められています。
しかしながら、労働法令を熟知している担当者がいない企業に
とっては就業規則や社内規定を整備することは困難と言えるでしょう。
そこで当事務所の「就業規則サポート」をご利用頂ければと考えています。
就業規則作成実績200件以上の経験豊富な社会保険労務士が親切に
対応しその会社の実情に沿った規則を作成・変更することをお約束いたします。
是非一度、御社の就業規則の整備を任せて頂きますよう、ご検討ください。
【対象となる主な規程】
- 就業規則
- 賃金規程
- 退職金規程
- 育児介護休業規程
- 慶弔見舞金規程
- 出張旅費規程
- パートタイム就業規則
- 契約社員就業規則
- マイカー通勤規程
- 機密保持規程 など
就業規則作成料金についてはこちらをご覧ください
